Es importante destacar que la prevención de accidentes laborales es fundamental para las empresas, ya que no solo afectan la salud y bienestar de los trabajadores, sino que también tienen un impacto directo en la incremento y rentabilidad de la empresa.
Si el trabajador realiza un desvío injustificado o un trayecto diverso al habitual, el accidente podría no considerarse un accidente de trabajo.
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Los accidentes de trabajo se pueden Explicar como cualquier suceso inesperado que nos genera una laceración leve o grave, según el jerarquía de complejidad en la ocurrencia del mismo, causando días de incapacidad gremial.
El concepto de domicilio o residencia del trabajador desde donde realiza el itinerario habitual para ir o retornar al trabajo: Ha de tratarse del domicilio habitual, de invierno o de verano, y no un domicilio circunstancial puesto que esos accidentes ya no pueden considerarse in itinere.
La gobierno adecuada de los riesgos laborales y la implementación de medidas de seguridad y prevención son clave para evitar accidentes laborales y proteger a los trabajadores.
En este que es un accidente de trabajo texto se lee lo próximo: “Se entiende por accidente de trabajo toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”
A consecuencia de realizar el trabajo, es decir precisamente por realizarlo. Debe existir una relación de causalidad entre la realización del trabajo y el accidente. Si se produjera que hacer en caso de accidente de trabajo un hecho o circunstancia que rompa este nexo causal, el suceso perderá la calificación de accidente de trabajo.
Por consiguiente, resulta imprescindible que defina las fronteras entre las contingencias profesionales y las contingencias comunes.
Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.
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Es responsabilidad tanto de la empresa como del trabajador tomar medidas preventivas para respaldar la seguridad en el sitio de trabajo.
En caso de imprudencia del trabajador, que haya violado las normas de seguridad que la empresa le comunicó debidamente, no existe el accidente sindical.
La atención por urgencias no significa reporte del accidente, por lo tanto se deberá notificar el evento el primer día hábil sucesivo a su ocurrencia, al patrón inmediato y a Seguridad y Lozanía en el trabajo. Sin el reporte respectivo del accidente, no tiene validez ante la ARL.